Antares Vision
Living technology
for a healthier and a safer world
Hr Administration Specialist
Antares Vision, azienda produttrice di automazioni industriali per l'ispezione di prodotto e leader di mercato per la tracciatura dei lotti in ambito Pharma cerca un/a Addetto/a Amministrazione Personale da inserire nel dipartimento Human Resources.

La risorsa andrà ad occuparsi della gestione amministrativa del personale confrontandosi con i dipartimenti interni per il monitoraggio delle presenze e la tracciatura delle assenze, gestirà i contatti con la consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga e le disposizioni contrattuali e burocratiche correlate a nuovi inserimenti ed eventuali dimissioni.

La risorsa gestirà circa 250 dipendenti nella raccolta di documentazione quale Assegni per Nucleo Familiare e modulistica preassuntiva; coordinerà le comunicazioni interne di assunzioni, dimissioni e variazioni tra dipartimenti; sua responsabilità sarà inoltre la preparazione della documentazione d’ingresso di personale presso partners e clienti.

Si ritengono requisiti indispensabili:
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate, studi di consulenza o agenzie per il lavoro;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Preferibile conoscenza e capacità di utilizzo del SW Zucchetti;
  • Forte predisposizione al problem solving;
  • Ottime doti comunicative e gestionali;
  • Ottime capacità di ascolto e doti relazionali.
L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato ed un livello retributivo commisurato alle reali esperienze maturate. La persona verrà inserita in un contesto aziendale in forte crescita, di ordine internazionale, fortemente orientato all’innovazione di prodotto, caratterizzato da un buon clima organizzativo ed un forte orientamento al lavoro di squadra su progetti. 
Luogo di lavoro: Travagliato (BS)
 
La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (leggi 903/77-125/91). Si prega d'inviare dettagliato curriculum vitae in Italiano, con autorizzazione al trattamento dei dati (DL 196/2003 e Regolamento UE 2018/679).
«« Back